Según un comunicado del Departamento de Educación del martes, su Oficina de Derechos Civiles investigará las "pólizas que parecen reasignar automáticamente a maestros acusados de conducta sexual inapropiada con estudiantes, incluyendo el entablar de relaciones románticas de explotación, a otras escuelas", una acusación que el distrito negó.
Las autoridades federales dijeron que la póliza "parece garantizar que los maestros" solo serán reasignados cuando se les acuse de acoso sexual a un estudiante, conducta sexual con un estudiante, relación sexual o romántica con un estudiante, creación o posesión de pornografía infantil, contacto físico innecesario con un estudiante y falta de denuncia de sospecha de abuso infantil.
"Bajo el Título IX, las escuelas deben responder de manera adecuada a las denuncias de conducta sexual inapropiada, incluyendo acoso y agresión sexual; pero, el distrito parece priorizar el empleo continuado de predadores sexuales sobre la seguridad de los estudiantes", dijo la subsecretaria de Derechos Civiles, Kimberly Richey, en un comunicado. "Es inaceptable que el distrito simplemente ignore los requisitos del Título IX para proteger a maestros que pueden causar graves impactos en la vida de estudiantes. La administración Trump siempre luchará por hacer cumplir la ley, proteger la seguridad de todos los estudiantes y restaurar el sentido común en nuestras escuelas".
LAUSD emitió un comunicado en el que dice que la acusación de que los maestros acusados de conducta sexual inapropiada son reasignados a otras escuelas "no es cierto".
"Por lo general, la 'reasignación' significa ordenar a un empleado permanecer en su casa y alejado de los estudiantes y las escuelas mientras se lleva a cabo una investigación", según el distrito. "Las decisiones sobre la reasignación se basan, sobre todo, en la seguridad de los estudiantes, el personal y el lugar de trabajo. Una vez que concluye la investigación, se pueden adoptar las medidas o sanciones disciplinarias adecuadas, incluyendo el despido si se justifica".
El distrito dijo que "se toma todas las denuncias de conducta sexual inapropiada y acoso con la máxima seriedad. Nuestra responsabilidad principal es garantizar la seguridad, la dignidad y el bienestar de todos los estudiantes y miembros del personal a nuestro cargo".
"El distrito sigue los procedimientos establecidos del Título IX y otras leyes y reglamentos aplicables, diseñados para garantizar un proceso justo, completo e imparcial para todas las partes. Cuando se denuncian acusaciones, se revisan de inmediato y se aplican las medidas provisionales adecuadas para proteger a las personas implicadas. Si se confirman las denuncias, el distrito toma medidas decisivas conforme a la ley y nuestras pólizas".
"También revisamos y reforzamos continuamente nuestras pólizas, nuestra preparación y nuestros sistemas de denuncia para prevenir las conductas inapropiadas y apoyar a quienes reportan esos casos. Animamos a cualquiera que tenga información o preocupaciones a que las reporte para que se puedan resolver de forma adecuada".
No hubo una respuesta inmediata a la solicitud de comentarios por parte de United Teachers Los Angeles, la unión que representa a los maestros del LAUSD.
El anuncio del Departamento de Educación hacía referencia a un acuerdo de conciliación de 2024 entre el distrito y UTLA para resolver una reclamación laboral. El acuerdo establece las condiciones en las que los maestros acusados del tipo de conducta sexual inapropiada a la que se refiere el Departamento de Educación pueden ser reasignados, aunque no ofrece detalles sobre los puestos a los que podrían ser reasignados ni si seguirían implicando interacción con los estudiantes.