"Espero de verdad que algún día podamos llegar a un punto en el que todas las familias y todos los niños que necesiten servicios de guardería puedan recibirlos", afirmó Yvonne Pérez, especialista en relaciones gubernamentales de Child Care Resource Center.
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Muchas madres trabajadoras dijeron que soportan la carga de la falta de guarderías. Según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, cuando una familia tiene problemas de guardería, las madres faltan al trabajo o reducen las horas de trabajo con más frecuencia que los padres.
"Hay muchas trabajadoras sanitarias y madres trabajadoras que tienen que faltar al trabajo o reducir sus horas porque luchan por encontrar un cuidado de calidad para sus hijos. No es un momento en el que ya haya una escasez masiva de personal sanitario", dijo una madre trabajadora, la Dra. Alex Orchard.
Los proveedores de cuidados infantiles también dijeron que se enfrentan a retos porque no se les compensa lo suficiente por las horas, el trabajo y los cuidados especiales que asumen.
"He dado mi sangre, sudor y lágrimas a este trabajo porque me encanta lo que hago. Pero no sé cuánto tiempo más podré trabajar en la pobreza", afirma Wendy Bobadilla, cuidadora de niños.
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Ahora, los defensores están pidiendo a los políticos que amplíen el acceso a servicios de guardería asequibles para las familias trabajadoras y garanticen que los proveedores de servicios de guardería reciban una compensación justa.
"Si nuestro estado realmente valora a las mujeres trabajadoras, entonces el presupuesto debe ampliar el acceso al cuidado. Debe reconocer el trabajo crítico de los proveedores", dijo Max Aria, presidente de Childcare Providers United.
"Todos vamos a levantarnos y pedir lo que necesitamos para poder servir a otras personas aquí en esta ciudad y servir a nuestras familias de la manera correcta", dijo la concejal de Los Ángeles Nithya Raman.