El paro laboral se aplica a los trabajadores de la salud que no son enfermeros o enfermeras, como técnicos de emergencias médicas, técnicos de laboratorio y otros empleados. Los aproximadamente 700 empleados están representados por el sindicato SEIU United Healthcare Workers West.
[Ads /]
Los trabajadores comenzaron a formar piquetes frente al centro médico a las 6 a.m. Dicen que están en huelga por la falta de personal, la rotación de trabajadores y las preocupaciones sobre la atención al paciente.
"Llevamos mucho tiempo con estos problemas, incluso durante el COVID", dijo un trabajador a ABC7. "Siempre hemos tenido escasez de personal y la gente está cansada y agobiada. La gerencia, después de ir repetidamente a ellos y contarles nuestros problemas, nunca nos escucha".
Los trabajadores dicen que la gerencia del hospital no ha negociado de buena fe. El sindicato dio un aviso de 10 días antes de decidir ir a la huelga. Su última sesión de negociación fue el 13 de octubre. Sus contratos expiraron en agosto.
En un comunicado, St. Joseph dijo que el hospital está bien preparado para la huelga y que no debería afectar sus operaciones. Han contratado a trabajadores sustitutos para reemplazar a los miembros del sindicato en huelga.
[Ads /]
Los funcionarios del hospital dicen que han ofrecido al sindicato lo que creen que es un paquete generoso con aumentos salariales significativos.
"La huelga se produce después de meses de negociaciones entre PSJMC y SEIU-UHW, donde el equipo negociador del hospital propuso aumentos salariales significativos y mejoras de contrato, incluyendo un aumento del 24% en los salarios durante un contrato de tres años y ajustes salariales significativos de mercado para muchos puestos de trabajo. Desafortunadamente, el sindicato ofreció contrapropuestas poco realistas en respuesta y optó por la huelga en lugar de continuar las negociaciones", dijo el hospital en un comunicado.
El hospital dice que volverá a la mesa de negociaciones tan pronto como termine la huelga.