Proponen eliminar puestos de trabajo vacantes para afrontar el déficit que enfrenta Los Ángeles

LOS ANGELES (KABC) -- La ciudad de Los Ángeles se enfrenta a un déficit presupuestario de $400 millones de dólares. Mientras la ciudad piensa en cómo afrontar ese problema, algunos han propuesto la idea de eliminar puestos vacantes.

Según interventor municipal, uno de cada seis puestos de trabajo de la ciudad está vacante. La alcaldesa, Karen Bass, ha hecho de la cobertura de puestos vacantes una de sus principales prioridades y su oficina ha hecho progresos, pero la eliminación de hasta 2,000 puestos de trabajo es una sorpresa.

La alcaldesa lo dijo hace casi un año, durante su discurso sobre el Estado de la Ciudad:

"Ahora mismo hay miles de puestos de trabajo en la ciudad", dijo Bass. "Llenarlos nos ayudaría a construir casas. Arreglar calles. Y responder llamadas de emergencia rápido, así que si usted se pregunta por qué tarda tanto en arreglar el bache, es que necesitamos trabajadores municipales".

ABC7 hablo con el sindicato, SEIU Local 721, quien representaría a los trabajadores municipales si se cubren los puestos de trabajo. Están preocupados por el impacto que tendría la eliminación de puestos de trabajo de aquí a los Juegos Olímpicos del 2028.

"Nuestros miembros no solo sirven a la comunidad, ellos viven en la comunidad. No queremos que la comunidad se vea afectada por los resultados de estos recortes. Obviamente, si esto significa que los baches no se rellenan o que los árboles no se recortan o incluso servicios de saneamiento, eso tiene un impacto real en los residentes de los ángeles por lo que estamos haciendo todo lo posible para evitar", dijo David Green, el Presidente y Director Ejecutivo de SEIU Local 721.

Algunos miembros del concejo municipal también han criticado la cantidad de dinero que la ciudad ha presupuestado para el Departamento de Policía de Los Ángeles, sugiriendo que esa cantidad debería de recortarse antes de eliminar los puestos de trabajo.

En una declaración, el concejal Bob Blumenfield, quién preside el Comité de Presupuestos y Finanzas, dijo en parte:

"Cuando estás en un agujero, el primer paso para salir es siempre dejar de cavar. El déficit refleja la pérdida de grandes flujos de ingresos procedentes de las administraciones estatal y local (es decir, los dólares del COVID), así como la realidad de que la inflación ha incrementado nuestros costos y ha exigido aumentos salariales. La eliminación de puestos vacantes no afecta de inmediatamente en los servicios y el próximo proceso presupuestario determinará cuáles de esos puestos deberán reincorporarse y cuáles seguirán eliminados".

Se espera que el mes que viene, cuando Bass haga público su presupuesto para el próximo año fiscal, se desvele más información sobre cómo piensa la alcaldesa abordar los puestos vacantes.