LAUSD y el sindicato de maestros llegan a un acuerdo laboral tentativo que incluye aumento salarial
LOS ANGELES (KABC) -- El Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles y el sindicato de maestros, UTLA, llegaron a un acuerdo de contrato tentativo el martes que aumenta los salarios de los maestros en todo el distrito y reduce el tamaño de las clases.
El acuerdo también incluye un aumento de servicios de salud mental y consejería.
Nota: El clip en el reproductor de video arriba es de un informe anterior.
Según LAUSD, el acuerdo tentativo incluye un aumento salarial del 21%, comenzando con un 3% a partir del 1 de julio de 2022; 4% el 1 de enero de 2023; 3% el 1 de julio de 2023; 4% el 1 de enero de 2024; 3% el 1 de julio de 2024; y 4% el 1 de enero de 2025.
También incluye un aumento adicional de $20,000 dólares para enfermeras; $3,000 dólares para psicólogos, trabajadores sociales psiquiátricos, consejeros y otros proveedores de servicios especiales; $2,500 dólares para maestros de educación especial; y $1,500 dólares para maestros de educación temprana.
LAUSD señaló que los aumentos se suman a los aumentos del 5% incluidos en el presupuesto del distrito 2021-22. Los negociadores de UTLA habían estado presionando por un aumento salarial general del 20% durante sus conversaciones laborales con el distrito.
El acuerdo también exige una reducción del tamaño de las clases kinder-12, junto con consejeros adicionales en todas las preparatorias con 900 o más estudiantes.
El acuerdo aún debe ser ratificado por los miembros de UTLA y la Junta de Educación de LAUSD.
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City News Service Inc. contribuyó a este informe.
