Los Ángeles: Proponen nuevas medidas para combatir robo de salarios e impacto en los indigentes
LOS ANGELES (KABC) -- Los legisladores y los trabajadores afirman que la falta de vivienda está estrechamente vinculada con el robo de salarios.
Ahora, el Concejo de Los Ángeles estudia dos medidas destinadas a combatir estas violaciones en el lugar de trabajo en una ciudad considerada la capital del robo de salarios del país.
"Trabajaba turnos de 24 horas, pero sólo me pagaban $110 dólares al día. Eso es sólo $4.50 dólares por hora", dijo Josephine Biclar, que describe el exceso de trabajo y la escasa remuneración que recibió como cuidadora durante dos años.
Ella es parte de Los Angeles Worker Center Network (Red de Centros de Trabajadores de Los Ángeles), que acaba de publicar un documento que describe el robo de salarios y la falta de vivienda como una crisis dual.
"Es por eso que cuando buscamos soluciones para las personas sin hogar en nuestra ciudad, también debemos incluir soluciones para prevenir el robo de salarios", dijo Armando Gudiño, director ejecutivo de Los Angeles Worker Center Network. "Hay varios factores que causan la falta de vivienda, pero la pérdida de ingresos encabeza la lista".
"Y para los trabajadores afroamericanos, más que para otros, la pérdida de ingresos está frecuentemente ligada a la discriminación racial", dijo Jeremiah Gordon de Los Angeles Black Worker Center.
La red de centros de trabajadores apoya las mociones presentadas por los concejales de Los Ángeles Hugo Soto-Martínez y Tim McOsker.
Una moción le daría a la ciudad más poder para hacer cumplir las leyes laborales.
"En este momento solo hacemos cumplir el salario, pero no lo hacemos si la gente trabaja fuera de horario, si pierden su descanso para comer y otros tipos de violaciones laborales que sabemos que causan que la gente pierda dinero", dijo Soto-Martínez.
Otra moción tiene como objetivo estudiar cómo los departamentos de la ciudad pueden asociarse y optimizar los esfuerzos para combatir el robo de salarios.
Según datos de UCLA citados en el documento de Los Angeles Worker Center Network, el 88% de los trabajadores con salarios bajos en el condado de Los Ángeles informan haber experimentado violaciones que incluyen, entre otras: trabajar horas extras sin paga, recibir un pago inferior al salario mínimo y trabajar durante los descansos.
Biclar dijo que con el apoyo del Pilipino Workers Center y los líderes de la ciudad, ella y sus colegas presentaron una demanda por robo de salarios.
"Y ganamos. Por eso creo firmemente que es importante que el gobierno y las organizaciones comunitarias trabajen juntos para mejorar las condiciones laborales en nuestra ciudad", dijo Biclar.
La coalición también recomienda que la ciudad contrate organizaciones comunitarias para brindar labores de extensión y educación sobre los derechos de los trabajadores. Las mociones presentadas pasarán a los comités antes de una votación en pleno del concejo municipal.
