Ola de jubilaciones de los 'Baby Boomers' significa más oportunidades laborales para los más jóvenes
NEW YORK -- La ola de jubilaciones está a punto de llegar. Se espera que cuatro millones de estadounidenses cumplan 65 años cada año durante los próximos cuatro años, y eso puede significar una oportunidad para usted en el mercado laboral.
Esta ola de jubilaciones tendrá efectos dominó en toda la economía, y una gran parte de lo que está en juego aquí es la demografía.
La organización Alliance for Lifetime Income descubrió que 11,200 estadounidenses cumplirán 65 años cada día hasta 2027.
Es una cifra récord, en comparación con los 10,000 por día durante la última década.
Algunos economistas lo llaman "el pico de los 65".
Por supuesto, no todos los que cumplen 65 años se jubilarán de inmediato. Sabemos que muchos hogares trabajan durante más tiempo a medida que aumenta el costo de vida.
Pero el panorama general es que hay más estadounidenses mayores que abandonan la fuerza laboral que trabajadores más jóvenes, como los recién graduados de la escuela secundaria o la universidad, que ingresan.
Las personas que están en la búsqueda de empleo pueden descubrir que tienen más opciones.
En este momento, los empleadores de todo el país han publicado un total de 8 millones de puestos de trabajo que están tratando de llenar, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
Esa cantidad de anuncios de empleo es en realidad mayor que la cantidad de personas que están buscando trabajo, y podría seguir así durante los próximos años.
La otra dinámica importante para los trabajadores es que esto podría ayudar a aumentar sus salarios. Si los empleadores compiten para llenar puestos vacantes, podrían ofrecer pagar salarios más altos.
Una industria que se verá especialmente afectada cuando los llamados "Baby Boomers", aquellos nacidos después de la Segunda Guerra Mundial, de 1946 a 1964, se jubilen es la atención médica; piense en médicos, enfermeras y asistentes domésticos.
Casi uno de cada cuatro trabajadores de la salud tiene más de 55 años, por lo que a medida que esos trabajadores se jubilen, sus puestos de trabajo deberán cubrirse.
Además, el envejecimiento de nuestra población significa que habrá más personas que necesitarán servicios de atención médica críticos.
Otros sectores que cuentan con una gran proporción de trabajadores mayores son el gobierno y la educación.
Este es un momento para que los trabajadores más jóvenes piensen en cómo maximizar sus oportunidades y ganancias en sus carreras.
La mayor proporción de trabajadores menores de 40 años se encuentra en el comercio minorista y la hostelería. Tal vez quieran considerar cómo sus habilidades adquiridas en esos empleos pueden trasladarse a sectores con más demanda, como la atención médica, en esta fuerza laboral cambiante.
