Escasez de maestros afecta a los distritos escolares de California
LOS ANGELES (KABC) -- Los distritos escolares del sur de California se preparan para un nuevo año escolar, pero el antiguo problema de contratar a suficientes maestros para llenar los puestos vacantes los seguirá a las aulas.
"Estamos ante una epidemia en cuanto a la escasez de maestros", afirma Jill Lemond, Superintendente Adjunta de Servicios Estudiantiles de Oxford Community Schools.
La profesión se ha visto muy afectada ya que los maestros han expresado durante mucho tiempo su frustración con una serie de problemas, incluyendo los bajos salarios iniciales, el agotamiento relacionado con la pandemia de COVID-19, la violencia en las escuelas y la falta de respeto de los estudiantes.
Una encuesta nacional encontró que solo el 20% de los maestros están "muy satisfechos" con sus trabajos, y uno de cada tres maestros dice que es probable que renuncie en los próximos dos años.
En un taller de tecnología en San Pedro, los maestros de escuelas católicas aprendieron sobre el uso de la tecnología en sus aulas, incluyendo la inteligencia artificial.
"Lo más difícil es reinventar la forma en que abordamos el aprendizaje y, para muchas personas, eso puede ser muy desagradable y difícil, por lo que dejan la profesión", dijo Fernando Chávez, instructor de educación especial.
En Los Ángeles, hay más de 450 puestos vacantes de maestros. Los datos muestran que casi la mitad de los empleados de educación pública que dejaron sus trabajos la primavera pasada renunciaron.
Para empeorar las cosas, las solicitudes de credenciales de enseñanza cayeron un 16% para el año escolar 2020-2021 en comparación con el año anterior.
Los legisladores estatales esperan atraer a más personas a la profesión con un proyecto de ley destinado a aumentar el salario de los maestros en un 50% durante los próximos siete años.
Por ahora, para aliviar la escasez, algunos distritos piden a los entrenadores y directores que ayuden en el salón de clases.
