Vacunas contra el COVID dejan de ser obligatorias para los empleados municipales de Los Ángeles
LOS ÁNGELES (KABC) -- En plena pandemia, la ciudad de Los Ángeles aprobó un controvertido mandato de vacunación contra el COVID-19. Se dijo a los empleados municipales que si querían conservar su puesto de trabajo tenían que estar al día con las vacunas.
El martes, ese mandato pasó a la historia. El ayuntamiento votó por unanimidad poner fin a los requisitos de la vacuna COVID para los trabajadores municipales.
Pero para un grupo de empleados, esa medida llega demasiado tarde para salvar sus puestos de trabajo.
"Han pasado dos años, nueve meses y 22 días desde que esta ciudad devastó intencionada y deliberadamente las vidas de sus dedicados empleados. Ustedes despojaron de sus carreras y mandos a sus oficiales del LAPD y a sus bomberos del LAFD", dijo la abogada Jennifer Kennedy, una de las 15 personas que hablaron durante la parte de comentarios públicos de la reunión.
Kennedy afirma que representa a cientos de bomberos, policías y otros trabajadores que han demandado a la ciudad de Los Ángeles porque fueron despedidos por negarse a vacunarse.
Janine Bedard, ex sargento del Departamento de Policía de Los Ángeles, afirma que fue despedida tras 24 años de servicio.
"Se me informó de que una nueva condición de empleo era que tenía que vacunarme. Si no lo hacía, podría sufrir lesiones graves o incluso la muerte. Me avergonzaron y me dijeron que constituía un riesgo para la salud pública y que no podría desempeñar mis funciones de sargento si no me vacunaba", declaró Bedard en la reunión.
La ordenanza aprobada el martes crea una vía de reincorporación al empleo para los trabajadores despedidos por no vacunarse y para otros que se hayan dado de baja voluntariamente. Los trabajadores pueden volver a solicitar sus puestos, pero no hay garantías.
Los ex trabajadores que han interpuesto la demanda también reclaman el pago de salarios atrasados y una indemnización por daños y perjuicios.
La ciudad de Los Ángeles retiró su declaración de emergencia debido a COVID-19 en febrero de 2023. En mayo de 2023, el gobierno federal también declaró el fin de la emergencia de salud pública por COVID-19.
En 2023, varias ciudades del sur de California han eliminado gradualmente sus requisitos para que los trabajadores se vacunen contra el COVID-19 como condición para el empleo, incluidas Long Beach, San Diego y Pasadena. Además, el condado de Los Ángeles, el condado de Orange y el sistema de la Universidad de California, así como el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles, también han puesto fin a ese requisito.
City News Service contribuyó a este informe.
